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社保断缴后 滞纳金该怎样计算

来源:未知    发布时间:2018-09-05    阅读量:197

我们都知道,社保如果断缴的时间比较多,未按期交纳社会保险费用的,要交纳滞纳金,滞纳金自欠缴之日按日万分之五的标准缴纳,那么单位断缴社保,要补交多少钱呢?滞纳金该怎样计算呢?
 
社保断缴后 滞纳金该怎样计算
 
假设一种情况,单位断交社保5个月,那该补交多少钱呢?
 
先说单位的。国家政策明确规定,单位断交社保,不过要补交必须要缴纳滞纳金。滞纳金的计算方式是从欠缴费之日起算,一直到正常状态下的日期,乘以每个月缴纳社保的钱数,再乘以万分之五。由于欠缴费5个月,按150天算,假设每个月缴费1000元,那滞纳金=1000*150*0.0005=75元,当然滞纳金产生的利息也是要补交的,在这里就不讨论了。当然,如果在限定期限内,单位依然没有补交社保,那就要按千分之二的比例缴纳滞纳金,而且要被罚款。
 
当然还有另外一种情况,如果超过了六个月没有缴纳。那养老保险费滞纳金就变了,计算方法则是:应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40﹪,最高不能超过8000元,超过了也按照8000元收取。由于每个地区所缴纳的养老金比例有偏差,所以按照当地的比例来计算。
 
社保断缴滞纳金计算方法
 
滞纳金计算公式:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数)
 
滞纳金天数计算方法:滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1。
 
滞纳金计算起日期:取结算日期的第二个月1日开始计算;
 
滞纳金计算止日期:取生成申报表补缴生成日期的前一天。
 
社保补缴的滞纳金是针对用人单位来的,属于罚款,不需要员工自己交。如果是个人断缴补缴只需要按照规定收取一定的利息,具体以当地补缴政策为准。
 
值得一提的是,社保滞纳金如果以个体为单位参加的社保的,如果断交的话也会产生滞纳金。如果在一年以内,则不用缴纳,如果超过一年也是要缴纳滞纳金。
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